__ Beratungsangebot 01

Laufbahnberatung
&
Karrierecoaching in St. Gallen oder online

Eine passende berufliche Richtung entsteht dort, wo zwei Dinge zusammenkommen: ein gutes Verständnis für dich selbst – und ein klarer Überblick über die Möglichkeiten.

Digitalisierung & KI – und deine Laufbahn
Viele Menschen fragen sich, welche Auswirkungen Künstliche Intelligenz auf ihre berufliche Zukunft haben wird. Gemeinsam reflektieren wir, welche Kompetenzen gefragt bleiben und wie du deine Laufbahn aktiv gestalten kannst.

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__ Was dich erwartet

Orientierung, Klarheit &
eine tragfähige Richtung

Besonders wertvoll ist dieser Prozess, wenn du dich beruflich neu orientieren möchtest, deine aktuelle Situation hinterfragst oder spürst, dass der bisherige Weg nicht mehr ganz stimmig ist.

Im Zentrum stehen deine persönlichen Voraussetzungen, Interessen, Fähigkeiten und das, was dir langfristig wichtig ist. Gemeinsam entwickeln wir ein klareres Bild davon, welche Möglichkeiten zu dir passen könnten.

Ein besonderer Fokus liegt auf der Identifikation deiner Stärken und Talente. Durch gezielte Reflexionsaufgaben und Übungen zwischen den Gesprächen entsteht Schritt für Schritt ein differenzierteres Verständnis deiner Fähigkeiten und Potenziale – damit aus vielen Optionen mehr Orientierung, Sicherheit und Klarheit für deine nächsten Schritte entstehen kann.

«Nicht nur Ideen – sondern eine tragfähige Richtung.»

Ich arbeite mit wissenschaftlich fundierten Verfahren und individuell ausgewählten Fragebögen – unter anderem entwickelt bzw. herausgegeben vom SDBB (EDK/SBFI) sowie der ZHAW IAP. Strukturiert und individuell auf deine persönliche Situation abgestimmt.

In Kombination mit Persönlichkeitsanalyse

Die Laufbahnberatung kann für sich stehen. In Kombination mit der Persönlichkeitsanalyse entsteht jedoch ein noch differenzierteres Bild:

 nicht nur, was zu dir passt
 sondern auch, was dich innerlich antreibt

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__ Warum jetzt?

Warum Laufbahnplanung heute
wichtiger ist denn je

Die Arbeitswelt verändert sich schneller als je zuvor. Neue Berufsbilder entstehen, andere
verändern sich grundlegend oder verschwinden. Digitalisierung, Künstliche Intelligenz und
gesellschaftliche Entwicklungen beeinflussen zunehmend, wie wir arbeiten und welche
Kompetenzen gefragt sind.

Dadurch verlaufen berufliche Laufbahnen heute deutlich individueller als noch vor einigen Jahren. Eine berufliche Weiterentwicklung kann vieles bedeuten: eine Spezialisierung, eine Weiterbildung, einen Stellenwechsel, die Übernahme einer Führungsfunktion – oder ganz bewusst der Entscheid dagegen.

Auch der Wiedereinstieg nach einer Familienphase, eine Reduktion des Arbeitspensums oder der Wunsch nach einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben können Anlass sein, die eigene Laufbahn neu zu gestalten.

Niemand kann mit Sicherheit vorhersagen, wie sich die Arbeitswelt in den kommenden Jahren entwickeln wird. Genau deshalb geht es in der Laufbahnberatung nicht darum, fertige Antworten oder Prognosen zu liefern. Vielmehr reflektieren wir gemeinsam deine aktuelle Situation, mögliche Entwicklungen und die Chancen, die sich daraus ergeben können.

Ziel ist es, Entscheidungen zu treffen, die zu deinen persönlichen Voraussetzungen passen und gleichzeitig genügend Spielraum für zukünftige Veränderungen lassen.

«Eine bewusste Laufbahnplanung bedeutet nicht, den perfekten Weg für die nächsten 30 Jahre zu finden – sondern den nächsten sinnvollen Schritt vorzubereiten.»

Wandelnde Arbeitswelt

Digitalisierung und KI verändern Berufsbilder grundlegend. Was heute gefragt ist, kann sich morgen wandeln – aktive Laufbahnplanung schafft Flexibilität.

Individuelle Laufbahnen

Berufliche Entwicklung ist heute selten linear. Weiterbildung, Stellenwechsel, Führungsverantwortung oder Work-Life-Balance – die Optionen sind vielfältig.

Fundierte Entscheidungen

Wer sich selbst kennt, trifft bessere Entscheidungen. Die Beratung gibt dir eine solide Grundlage – nicht nur für heute, sondern auch für zukünftige Veränderungen.

Ganzheitliche Betrachtung: Interessen, Fähigkeiten, Werte, Motivation, Laufbahn und Lebenssituation werden gemeinsam betrachtet.

Wissenschaftlich fundiert: Diagnostische Verfahren nach SDBB (EDK/SBFI) und ZHAW IAP ergänzen die persönliche Reflexion.

__ Mein Ansatz

Was eine gute
Laufbahnberatung
ausmacht

Eine gute Laufbahnberatung beginnt nicht mit der Frage, welcher Beruf am besten zu dir passt. Sie beginnt damit, deine persönliche Situation zu verstehen.

Berufliche Entscheidungen entstehen selten aufgrund eines einzigen Faktors. Interessen spielen dabei zwar eine wichtige Rolle, sie allein reichen jedoch oft nicht aus. Ebenso wichtig sind deine Fähigkeiten und Talente, deine Werte, deine Motivation, deine bisherige Laufbahn sowie deine aktuelle Lebenssituation.

Auch äussere Rahmenbedingungen – beispielsweise Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt oder persönliche Verpflichtungen – können Einfluss auf deine Entscheidung haben.

Deshalb betrachten wir diese verschiedenen Aspekte nicht isoliert, sondern im Zusammenhang. Erst wenn das Gesamtbild sichtbar wird, lassen sich Möglichkeiten realistisch einschätzen und Entscheidungen treffen, die langfristig tragen können.

«Eine passende berufliche Richtung entsteht dort, wo ein gutes Verständnis für deine Persönlichkeit und ein klarer Überblick über die vorhandenen Möglichkeiten zusammenkommen.»

__ Für wen?

Typische Anliegen in der
Laufbahnberatung

Die Gründe für eine Laufbahnberatung sind vielfältig. Manche Menschen kommen mit einer
konkreten Fragestellung, andere spüren lediglich, dass sich beruflich etwas verändern sollte.
Beides ist ein guter Ausgangspunkt.

    • Berufliche Neuorientierung
    • Geplanter Stellenwechsel
    • Wiedereinstieg nach einer Familienphase
    • Auseinandersetzung mit den eigenen Stärken und Talenten
    • Unsicherheit darüber, welcher nächste Schritt sinnvoll sein könnte
    • Suche nach einer passenden Aus- oder Weiterbildung
    • Übernahme einer Fach- oder Führungsfunktion
    • Wunsch nach mehr Sinn oder Zufriedenheit im Beruf
    • Erweiterung der beruflichen Möglichkeiten
    • Fragen zu den Auswirkungen von Digitalisierung oder KI auf die eigene berufliche Zukunft

Nicht jedes Anliegen führt zu einer grundlegenden beruflichen Veränderung. Häufig zeigt sich, dass bereits kleinere Anpassungen – neue Aufgaben, mehr Verantwortung oder eine gezielte Weiterbildung – den entscheidenden Unterschied machen können. Gemeinsam finden wir heraus, welcher Weg zu deiner persönlichen Situation passt.

__ Meine Arbeitsweise

Worauf es mir in der
Beratung ankommt

Je nach Fragestellung arbeite ich mit wissenschaftlich fundierten Fragebögen und diagnostischen Verfahren.

Sie helfen dabei, Interessen, berufliche Neigungen, Stärken, Werte oder Potenziale differenziert sichtbar zu machen und bilden eine wichtige Grundlage für die gemeinsame Reflexion.

Genauso wichtig ist mir jedoch, diese Erkenntnisse mit deiner persönlichen Situation und den tatsächlichen Möglichkeiten zu verbinden. Deshalb ergänzen wir die Ergebnisse – je nach Fragestellung – durch gezielte Reflexionsaufgaben, Recherchen zu Berufen und Weiterbildungen, Gespräche mit Fachpersonen sowie Praxiseinblicke oder Einblicke in den Berufsalltag.

Diagnostik
Wissenschaftlich fundierte Fragebögen und Verfahren für Interessen, Stärken, Werte und Potenziale

Reflexion
Gezielte Aufgaben und Übungen zwischen den Gesprächen, die dein Selbstverständnis vertiefen

Recherche
Konkrete Berufsbilder, Weiterbildungen und Praxiseinblicke als Grundlage für Entscheidungen

Vernetzung
Gespräche mit Fachpersonen und Praxiseinblicke in den Berufsalltag

«Kein Fragebogen kann dir sagen, welcher Beruf der richtige für dich ist. Erst im Zusammenspiel von Verfahren, Reflexion und Erfahrungen entsteht eine tragfähige Grundlage.»

__ __ Fähigkeit fürs Leben

Laufbahngestaltungskompetenzen

Die Arbeitswelt verändert sich laufend. Berufliche Entscheidungen begleiten uns heute weit über die
 Berufswahl hinaus. In der Fachwelt spricht man dabei von Laufbahngestaltungskompetenzen – der Fähigkeit,
 die eigene berufliche Entwicklung aktiv zu gestalten.

01

Die eigenen Stärken und Interessen kennen und einordnen

02

Informationen gezielt
einordnen und bewerten

03

Veränderungen wahrnehmen
und einordnen

04

Den nächsten sinnvollen
Schritt bewusst planen

Eine professionelle Laufbahnberatung unterstützt dich deshalb nicht nur bei einer aktuellen Fragestellung. Sie
hilft dir auch dabei, Kompetenzen zu entwickeln, die dir Orientierung in einer sich wandelnden Arbeitswelt
geben können.

__ Wie es läuft

So kann eine Laufbahnberatung
ablaufen

Jede Laufbahnberatung ist so individuell wie die Menschen, die zu mir kommen. Deshalb
richtet sich der Ablauf nach deiner persönlichen Situation und Fragestellung. Die folgende
Darstellung zeigt einen typischen Beratungsprozess.

  • Kennenlerngespräch

    Wir klären dein Anliegen und schauen gemeinsam, ob eine Zusammenarbeit sinnvoll und passend ist. Unverbindlich und kostenlos – persönlich in St. Gallen oder online.

  • Check Check

    Zielklärung & Situationsanalyse

    Deine Ausgangslage, Ziele und persönliche Situation werden gemeinsam beleuchtet. Wir schaffen eine strukturierte Grundlage für die weiteren Schritte.

  • Check Check

    Diagnostik & Selbstreflexion

    Je nach Fragestellung kommen wissenschaftlich fundierte Fragebögen und diagnostische Verfahren zum Einsatz. Gezielte Reflexionsaufgaben zwischen den Gesprächen vertiefen dein Selbstverständnis.

  • Check Check

    Möglichkeiten & Perspektiven sondieren

    Recherchen zu Berufen und Weiterbildungen, Gespräche mit Fachpersonen oder Praxiseinblicke – wir sichten gemeinsam die konkreten Optionen, die zu dir passen könnten.

  • Check Check

    Entscheidungsfindung & Planung

    Je nach Anliegen arbeiten wir mit strukturierten Methoden der Entscheidungsfindung – beispielsweise Entscheidungsmatrizen oder Reflexionsmethoden – um Klarheit zu gewinnen.

  • Check Check

    Nächste Schritte & Umsetzung

    Klarheit über die Richtung und konkrete Planung für deine nächsten Schritte. Die Beratung endet dort, wo du mit konkreten Perspektiven und Handlungsschritten in deine berufliche Zukunft starten kannst.

Je nach Anliegen können einzelne Schritte unterschiedlich gewichtet, ergänzt oder weggelassen werden.

__ Ergänzung zur Laufbahnberatung

Persönlichkeitsanalyse –
wenn du dich noch
besser verstehen
möchtest

Die Laufbahnberatung kann selbstverständlich unabhängig von einer Persönlichkeitsanalyse durchgeführt werden.

Je nach Fragestellung kann die PSI-Persönlichkeitsanalyse nach Prof. Dr. Julius Kuhl den Beratungsprozess jedoch sinnvoll ergänzen.

Während sich die Laufbahnberatung vor allem mit Interessen, Fähigkeiten, Werten, Möglichkeiten und beruflichen Perspektiven befasst, ermöglicht die PSI-Persönlichkeitsanalyse einen vertieften Blick auf deine Persönlichkeit, deine Motive und inneren Antreiber.

Gerade bei komplexen Entscheidungen oder wiederkehrenden Mustern können dadurch zusätzliche Erkenntnisse entstehen.

«Auf Basis des PSI-Modells nach Prof. Dr. Julius Kuhl – eines der differenziertesten Persönlichkeitsmodelle im deutschsprachigen Raum.»

Gemeinsam entscheiden

Ob eine Persönlichkeitsanalyse für deine Fragestellung sinnvoll ist, entscheiden wir gemeinsam im Verlauf der Beratung.

Mehr zur Persönlichkeitsanalyse

__ Häufige Fragen

Fragen zur Laufbahnberatung

Es gibt keinen perfekten Zeitpunkt. Eine Laufbahnberatung kann sinnvoll sein, wenn du vor einer konkreten Entscheidung stehst, dich beruflich weiterentwickeln möchtest oder das Gefühl hast, dass dein aktueller Weg nicht mehr zu dir passt. Viele Menschen kommen auch dann, wenn sie sich mehr Klarheit wünschen, ohne bereits genau zu wissen, in welche Richtung es gehen soll.

Nein. Viele Menschen kommen gerade deshalb in die Beratung, weil sie ihre Möglichkeiten besser verstehen möchten. Gemeinsam schaffen wir eine fundierte Grundlage, auf der Schritt für Schritt mehr Orientierung und Klarheit entstehen können.

Ja. Nicht jede Beratung führt zu einem Berufswechsel. Oft zeigen sich neue Perspektiven innerhalb des bestehenden Berufsfeldes – beispielsweise durch eine Weiterbildung, neue Aufgaben, eine Spezialisierung oder die Übernahme von mehr Verantwortung.

Wissenschaftlich fundierte Fragebögen und diagnostische Verfahren liefern wertvolle Informationen über Interessen, berufliche Neigungen, Stärken oder Werte. Sie ersetzen jedoch keine Entscheidung. Erst im Zusammenspiel mit den Beratungsgesprächen, deiner persönlichen Situation und praktischen Erfahrungen entsteht eine tragfähige Grundlage für berufliche Entscheidungen.

Ja. Die Beratung kann sowohl vor Ort in St. Gallen als auch online durchgeführt werden. Viele Elemente – Gespräche, Reflexionsaufgaben und die Auswertung wissenschaftlich fundierter Verfahren – lassen sich online genauso professionell umsetzen.

Das hängt von deiner Fragestellung ab. Manche Anliegen lassen sich bereits in wenigen Gesprächen klären, komplexere Fragestellungen benötigen mehr Zeit. Nach dem kostenlosen Kennenlerngespräch erhältst du eine realistische Einschätzung, welcher Umfang für deine Situation sinnvoll sein könnte.

Wenn Bewerbungen Teil deiner beruflichen Veränderung sind, können wir diese selbstverständlich in die Beratung einbeziehen. Der Schwerpunkt meiner Arbeit liegt jedoch auf der beruflichen Orientierung und Entscheidungsfindung. Denn eine überzeugende Bewerbung beginnt mit einer klaren beruflichen Richtung.

Mein Ziel ist nicht, möglichst schnell einen passenden Beruf vorzuschlagen. Ich begleite dich dabei, deine Interessen, Stärken, Werte und beruflichen Möglichkeiten fundiert zu verstehen und miteinander zu verbinden. So entstehen Entscheidungen, die nicht nur kurzfristig sinnvoll erscheinen, sondern auch langfristig zu deiner Persönlichkeit und deiner Lebenssituation passen.

Ja. Viele Menschen kommen nicht deshalb in die Beratung, weil sie gar keine Ideen haben, sondern weil mehrere Möglichkeiten grundsätzlich passend erscheinen. Gemeinsam vergleichen wir die verschiedenen Optionen systematisch und beziehen dabei Interessen, Fähigkeiten, Werte, persönliche Ziele, Entwicklungsmöglichkeiten sowie deine aktuelle Lebenssituation mit ein. Je nach Fragestellung arbeite ich zusätzlich mit bewährten Methoden der Entscheidungsfindung – beispielsweise Entscheidungsmatrizen oder strukturierten Coaching-Methoden. So entsteht Schritt für Schritt mehr Klarheit darüber, welche Richtung langfristig am besten zu dir passt.

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Unverbindlich, 20–30 Minuten, auf deine Situation zugeschnitten.

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